相互扶助の考えに基づき組合員の発展に寄与します。

受入希望企業の都合に合わせて、当組合合職員がご訪問し、技能実習制度説明やご相談、ご要望をお伺いし、お申込み頂きます。

受入れを希望する募集条件や募集地域を決定し、現地送出し機関にて募集をかけます。
送出機関で候補者を募集後、現地で第一次選考（書類選考、筆記試験、面談）を行い、技能実習生を選抜します。

技能実習生を選抜後、日本に入国するまでの期間、技能実習生は現地で事前教育を受けます。
事前教育で日本語や日本の文化、習慣についての基礎知識を身につけます。

在留資格認定証明書交付申請書を作成し在留資格証明書とビザの申請を行います。ビザ取得を日本領事館に申請し、査証が発給されます。査証取得後、出国手続きを行い出国します。

入国当日から約1ヶ月（160時間以上）かけ当組合で講習を行います。実践的な日本語教育、日本文化、日本の風習、日本の法律、日本の道徳などの講習を行います。

講習終了後、外国人技能実修生と雇用契約を結び、受入れ企業（実習実施機関）での実習が始まります。

入国してから約10ヵ月～1年がたった時点で「技能検定試験（技能検定基礎2級等）」が実施されます。「技能検定試験」に無事合格すると、「技能実習2号」の在留資格が与えられます。
※2年目の在留資格が与えられます。

技能実習期間満了すると帰国に必要な書類等の準備を行います。研修の修了証書が発行されたら外国人技能実習生は母国へ帰国となります。